Lời đầu tiên THIÊN MÃ xin gửi tới Quý Khách hàng lời chúc sức khỏe và thịnh vượng Lựa chọn đối tác tin cậy là một việc làm hết sức khó khăn và đau đầu. Một đối tác tốt, hiểu ý khách hàng, dịch vụ tận tình, chất lượng đi đôi với giá thành…đó là những vấn đề cần quan tâm nhất.
Điều kiện thành lập trung tâm dịch vụ việc làm là gì?
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 23/2021/NĐ-CP, để thành lập trung tâm dịch vụ việc làm cần đáp ứng đủ 06 điều kiện:
- Có mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm.
- Phù hợp với quy hoạch mạng lưới trung tâm dịch vụ việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Có trụ sở làm việc hoặc đề án cấp đất xây dựng trụ sở làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (trường hợp xây dựng trụ sở mới).
- Có trang thiết bị để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 23/2021/NĐ-CP phù hợp với tiêu chuẩn, định mức máy móc, thiết bị chuyên dùng do cấp có thẩm quyền ban hành.
- Có ít nhất 15 người làm việc là viên chức.
- Cơ quan có thẩm quyền thành lập đảm bảo kinh phí cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo quy định của pháp luật.
Nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm
Căn cứ Điều 7 Nghị định 23/2021/NĐ-CP, trung tâm giới thiệu việc làm có các nhiệm vụ sau
- Tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề, phương án đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng.
- Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyến; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước.
- Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực.
- Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.
(ii) Giới thiệu việc làm cho người lao động.
(iii) Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, gồm:
- Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động.
- Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
- Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.
(iv) Thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động.
(v) Phân tích và dự báo thị trường lao động.
(vi) Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2013.
(vii) Đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
(viii) Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.
4. Trách nhiệm của trung tâm dịch vụ việc làm
(i) Thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí.
(ii) Bảo đảm chất lượng dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.
(iii) Tổ chức thực hiện các hoạt động giao dịch việc làm, xây dựng dữ liệu người tìm việc, việc làm trống để kết nối cung cầu lao động.
(iv) Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm.
(v) Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 05 Phụ lục I - BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM ban hành kèm theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP gửi cơ quan trực tiếp quản lý và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20/6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20/12.
(Căn cứ Điều 13 Nghị định 23/2021/NĐ-CP).
