Tìm hiểu: Quy định về hợp đồng lao động với người nước ngoài, điều kiện cấp giấy phép lao động - work permit, các trường hợp được miễn giấy phép lao động.
Các hình thức xuất khẩu lao động hiện nay
Theo Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 thì hiện nay có 3 hình thức xuất khẩu lao động:
Thông qua đơn vị sự nghiệp nhà nước: đây là hình thức mà người lao động Việt Nam sẽ được đi xuất khẩu qua hợp đồng được ký với đơn vị sự nghiệp công lập. Hình thức này được bảo hộ bởi cơ quan có thẩm quyền.
Thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau:
Thông qua giao kết trực tiếp với doanh nghiệp nước ngoài: đây là hình thức mà người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết hợp đồng với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
Trên đây là những hình thức xuất khẩu lao động hợp pháp, đảm bảo được quyền và lợi ích hợp pháp của người xuất khẩu lao động Việt Nam sang các nước.
Tham khảo thêm về: Điều kiện thành lập doanh nghiệp xuất khẩu lao động
IV. Các câu hỏi thường gặp về hợp đồng lao động cho người nước ngoài
1. Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài được xin tối đa bao nhiêu lần?
Tại Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định giấy phép lao động chỉ được gia hạn 1 lần duy nhất và với thời hạn tối đa là 2 năm. Nếu người lao động sau khi đã hết thời hạn gia hạn 1 lần này thì phải làm thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động.
2. Trường hợp được miễn cấp giấy phép lao động thì có cần thực hiện thủ tục gì không?
Dù nằm trong trường hợp được miễn cấp giấy phép lao động nhưng bạn vẫn phải thực hiện các thủ tục xác nhận tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3. Các thủ tục đề nghị xác nhận được miễn cấp giấy phép lao động?
Theo Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định thủ tục xin miễn giấy phép lao động gồm các bước:
Hãy để lại câu hỏi của bạn, chúng tôi sẽ trả lời TRONG 15 PHÚT
Công ty Cổ phần xúc tiến thương mại và Hợp tác Quốc tế đã được Công ty Đầu tư Hà Nội cấp số 0103686817 cấp ngày 13/04/2009. Công việc chính là cung cấp nhân lực để làm việc trong một thời gian nhất định ở nước ngoài, tư vấn ở nước ngoài, đào tạo, đầu tư, …
Nhân viên của Công ty có nhiều năm kinh nghiệm trong việc cung cấp lao động cho các thị trường ở Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia, Nga, UAE, Ả Rập Saudi, …
Nhân lực cung ứng ra nước ngoài được tuyển dụng từ các tỉnh phía Bắc để đưa Hà Nội làm trung tâm, miền trung và miền nam và thành phố Hồ Chí Minh. Lựa chọn nguồn nhân lực tốt từ các trường trung cấp, cao đẳng dạy nghề, đại học, nhà máy, nhà máy, công trường, trang trại, binh sĩ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
Phương châm của công ty là đưa thực tập sinh đến Nhật Bản không chỉ để kiếm tiền mà còn học các kỹ thuật thực tế, tiếng Nhật, kỹ năng mềm để tương lai có thể phát triển tốt hơn, vì vậy chỉ tuyển dụng và điều động mọi người với quyết tâm và kỳ vọng cho một tương lai tươi sáng.
– Địa chỉ: SN 255 Lô C, Khu ĐTM Đại Kim, Định Công, Phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
– Website: https://onekeyvina.com.vn/
Căn cứ vào Đối sách tăng cường của Biện pháp biên giới mới (27), Tổng Lãnh sự quán Nhật Bản sẽ thực hiện tiếp nhận hồ sơ xin cấp mới visa. Việc tiếp nhận hồ sơ xin visa sẽ được thực hiện thông qua chế độ đặt hẹn trước qua email để đảm bảo việc thực hiện phòng chống dịch bệnh Covid-19. Ngoài ra, trong thời gian này, trừ một vài trường hợp đặc biệt, quý vị có dự định nộp hồ sơ xin visa vui lòng nộp hồ sơ thông qua các công ty ủy thác của Tổng Lãnh sự quán Nhật Bản.
Hiện nay, dịch vụ tư vấn soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động ra nước ngoài được rất nhiều người quan tâm bởi vì nhu cầu xuất khẩu lao động ngày càng tăng cao, đặc biệt là xuất khẩu tại các thị trường như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan. Để có thể xuất khẩu lao động thành công thì người đi xuất khẩu cần phải tư vấn cũng như có một hợp đồng xuất khẩu chỉn chu, rõ ràng. Thế nhưng, thực thế cho thấy có rất nhiều người lao động bị lừa đảo bởi các công ty môi giới lao động, dẫn đến việc vừa không thể xuất khẩu lao động vừa mất tiền. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho quý khách một số nội dung liên quan đến hợp đồng xuất khẩu lao động ra nước ngoài.
Dịch vụ soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động
Luật sư tư vấn soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động ra nước ngoài
Hợp đồng xuất khẩu lao động là một yếu tố quan trọng đối với người lao động Việt Nam muốn đi làm việc ở nước ngoài. Vì vậy, việc soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động nên có sự trợ giúp từ luật sư chuyên môn, đến với Công ty Luật Kiến Việt của chúng tôi, quý khách sẽ được đội ngũ luật sư thực hiện các công việc sau:
Luật sư tư vấn soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động tại Luật Kiến Việt
Trên đây là một số thông tin có thể giúp quý khách hiểu rõ hơn về việc soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động. Như đã đề cập ở trong bài viết thì hợp đồng xuất khẩu lao động có khá nhiều điều khoản cũng như khó để soạn thảo hoàn chỉnh đối với những người không có chuyên môn hay am hiểu về pháp luật. Do đó, nếu quý khách có nhu cầu tư vấn soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động ra nước ngoài xin hãy liên hệ ngay với đội ngũ luật sư tư vấn soạn thảo hợp đồng uy tín, chuyên môn cao của Công ty Luật Kiến Việt qua thông tin dưới đây để được hỗ trợ một cách tốt nhất.
II. Quy định về hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việc Nam
1. Thời hạn hợp đồng lao động với người nước ngoài
Lao động nước ngoài và người sử dụng lao động tại Việt Nam có thể thỏa thuận ký kết nhiều hợp đồng xác định thời hạn. Tuy nhiên, thời gian của hợp đồng lao động với người nước ngoài không được vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
2. Quy định tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Doanh nghiệp tại Việt Nam nếu muốn tuyển dụng và sử dụng lao động người nước ngoài làm việc cần lưu ý các quy định sau:
3. Thời hạn của giấy phép lao động (work permit)
Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 2 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn duy nhất một lần với thời hạn tối đa là 2 năm.
I. Điều kiện lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng các điều kiện sau:
III. Trường hợp được miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài
Lao động người nước ngoài sẽ được miễn giấy phép lao động nếu thuộc 1 trong các trường hợp sau:
Một số lưu ý khi soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động
Để hạn chế được các rủi ro pháp lý không cần thiết, khi soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động cần lưu ý đến một số vấn đề sau:
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động
Để tăng cơ hội được xuất khẩu lao động cũng như tránh được tình trạng bị lôi kéo, dụ dỗ từ các tổ chức môi giới lao động trái phép thì việc sử dụng dịch vụ tư vấn soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động là cần thiết và đem lại một số lợi ích sau cho quý khách:
Hợp đồng xuất khẩu lao động là gì?
Theo khoản 1 Điều 21 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 thì: “Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với người lao động về quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.”
Có thể hiểu hợp đồng xuất khẩu lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và công ty xuất khẩu lao động về công việc thuê có trả công, điều kiện lao động, sử dụng lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động.
